PENGEMBANGAN DIRI (Personal Development)

Menurut pendapat Gebelein, Lee & Sloan (1997) Kemampuan diri pekerja dalam sebuah perusahaan di era perusahaan dengan tingkat turbulensi yang tinggi meliputi kemampuan sebagai berikut:

a. Berfikir kedepan (visionary Thinking)

- Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas organisasi

- Mampu berfikir dengan paradigma baru

- Berani mengubah status quo

- Kreatif dan inovatif

b. Manajemen Strategi

- Mengembangkan strategi yang kompetitif untuk mencapai tujuan

- Menterjemahkan strategi ke dalam tujuan dan kegiatan implementasi

- Mengidentifikasi faktor penting yang menunjang pencapain tujuan

- Mengantisipasi adanya resiko

- Berfokus pada nilai tambah

- Menyelaraskan kegiatan dan mengalokasi sumber daya untuk mencapai tujuan

- Manajemen mutu terpadu

c. Kepemimpinan

- Mampu mengembangkan gagasan kreatif

- Mampu memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain

- Mampu meyakinkan orang lain

- Mampu menyelesaikan konflik dengan win-win solution

- Mampu bernegosiasi dengan pihak lain

- Mampu membangun kerjasama tim

- Mampu membangkitkan semangat kerja tim

- Mampu menghadapi hambatan yang terjadi pada tim

d. Hubungan interpersonal

- Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain

- Membangun rasa percaya pada orang lain

- Menghargai perbedaan

- Meliohat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala

- Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri dan tim

- Terbuka atas masukan dan kritik

- Tidak memaksakan kehendak diri sendiri

- Bersedia menolong orang lain

e. Komunikasi Efektif

- Berusaha untuk menyampaikan informasi kepada pihak lain demi sukses bersama

- Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistematik

- Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain

- Merangsang orang lain untuk mempertanyakan gagasan yang diajukan

- Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif

- Mau bertanya bila tidak jelas

- Berusaha memahami kesulitan orang lain

f. Memotivasi diri dan orang lain

- Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri untuk kesuksesan tim

- Mau bekerja melebihi harapan

- Melihat kesulitan sebagai tantangan

- Berani mengambil resiko

- Membangkitkan semangat orang lain

- Menghangatkan suasana dengan sifat harmonis

g. Pengelolaan diri

- Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif

- Tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan

- Tidak menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan

- Tegar dalam menghadapi situasi panik

- Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam tim

Pengembangan diri di dalam kegiatan outbound training dapat dilakukan dengan berbagai cara di samping melalui permainan, dapat juga melalui petualangan (adventure)dan kegiatan penuh tantangan seperti high rope , rafting, air softgun, terjun payung, panjat dinding.

Hal-hal yang dikemukakan di atas hanyalah beberapa contoh pemanfaatan training outbound untuk berbagai kegiatan pengembangan kapasitas organisasi perusahaan. Tentu masih banyak hal lain yang bisa disimulasikan dalam kegiatan outbound training.

Semangat Pagi.... Sukses Selalu..!!

Outbound Training “TIM BULDING BMT AMANAH 2012”

Bersama : Sylva Adventure Provider Outbound Training Baubau

Outbound Training “Tim Bulding BMT Amanah 2012” diikuti sebanyak 30 orang peserta, dilaksanakan pada tanggal 5 Mei 2012 yang sempat tertunda selama satu pekan, rencana awal tanggal  28 April 2012 di Langit Biru yaitu sebuah hotel atau bungalow di Pantai Lakeba Kelurahan Sulaa Kecamatan Betoambari Kota Baubau. Langit Biru didesign dengan konsep modern dengan pantai berpasir putih berhadapan langsung dengan selat Kadatua.

“BMT Amanah” merupakan lembaga keuangan mikro syari'ah, yang bergerak dalam upaya memberdayakan umat secara kebersamaan melalui kegiatan simpanan dan pembiayaan serta kegiatan-kegiatan lain yang berdampak pada peningkatan ekonomi anggota dan mitra binaan ke arah yang lebih baik, lebih aman, serta lebih adil.

“Sylva Adventure” adalah provider atau penyedia program Outbound Training yang pertama di Kota Baubau. Didirikan pada bulan Februari 2012 yang lalu, sekarang ini masih harus bekerja ekstra untuk mempromosikan dan memasarkan produk jasa berupa program-program pelatihan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berasakan Experiential Learning atau Learning by doing  melalui simulasi permainan/games yang fun dan penyegarkan. Sylva Adventure memiliki misi ke depan “Menjadi Provider Outbound Training Terkemuka di Indonesia Timur dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Experiential Learning tahun 2020”.

Fasilitator Sylva Adventure

Tahapan pelaksanaan Outbound Training

“Tim Bulding BMT Amanah 2012”

Persiapan :

-        Pada hari Jumat tanggal 4 Mei 2012 rapat koordinasi dengan Direktur Pelaksana BMT Amanah Bapak Haris Ilman membahas rencana persiapan dan pelaksanaan OT pada hari Sabtu tanggal 5 Mei 2012 serta menetapkan lokasi yang dipilih yakni Langit Biru.

-        Pada hari Sabtu pagi tim fasilitaor Sylva Adventure meluncur ke Langit Biru menggunakan 4 buah sepeda motor, tiba dilokasi sekitar pukul 07.30 karena menunggu hujan redah. Sambil menunggu peserta OT datang fasilitator menyiapkan arena games yang rencana akan dimainkan pada hari itu antara lain Donut Tower, Paralon Bolong dan Bartender, spanduk kegiatan juga sudah terpasang dibagian pojok halaman hotel.

-        Sudah beberapa jam di lokasi peserta belum juga datang setelah dikonfirmasi ternyata masih menunggu sebagian peserta yang datang dari Lombe dan Mawasangka baru menyeberang dari Wamengkoli via Verry ke Baubau, hujan pun belum berhenti sekitar pukul 11.30 peserta baru tiba dilokasi, karena sudah hampir waktu ISHOMA, maka diputuskan untuk ISHOMA dulu baru games dimulai.

   

   Sebelum peserta datang untuk mengisi waktu sebagian fasilitator bermain bola, jalan-jalan ke pinggir pantai sambil foto-foto mengabadikan moment-moment penting saat itu.

Sekitar pukul 11.30 peserta datang, setelah koordinasi dengan Direktur BMT, maka diputuskan untuk Ishoma dulu baru dilanjutkan games, saat itu juga mulai dilakukan kegiatan persiapan lunch yaitu bakar ikan di tempat yang telah disiapkan oleh pihak hotel.

Pukul 13.30 Kegiatan OT dimulai dengan membuat lingkarang besar dan lingkaran kecil

Games dilanjutkan dengan terapi tawa ( Chiii...... Huiii...)

Games Rantai Persatuan (ganjil genap) terpisah antara peserta akhwat dan ikhwan.

Games Ice Breaking (Rantai Persatuan dan Trust Fall)

Grouping dengan membagikan kupon dan slayer 4 warna yaitu untuk Akhwat warna biru dan hijau sedangkan untuk group Ikhwan warna kuning dan pink (merah jambu).

Berkumpul berdasarkan suara tiruan binatang sesuai yang ada pada kupon yang dibagikan.

Penampilan Yell-yell masing-masing group Akhwat

Penampilan Yell-yell masing-masing group Ikhwan

“BMT Amanah Insyah Allah Sukses”

Pencabutan lot untuk memulai game Evakuasi oleh masing-masing Leader

Game Evakuasi 

Game Bartender (Pramusaji Hebat)

Game Paralon Bolong

Game Water Tower

Jam menunjukan pukul 16.00  :

Continuous Improvement yaitu diskusi dan persentase kelompok tentang

korelasi materi latihan terhadap kondisi riil dalam perusahaan dan

menampung aspirasi peserta untuk kemajuan perusahaan

"BMT Amanah...............  Insyah Allah Sukses”

“Hari ini baru saja kita mengikuti kegiatan Oubound Training bersama Sylva Adventure, ini adalah momen yang sangat luar biasa. Dari game2 yang kita ikuti jika kita cermati lebih dalam banyak makna dan manfaat yang dapat kita petik : kita dilatih untuk konsentrasi, fokus pd suatu pekerjaan, kerjasama tim/kekompakan, percaya pada kemampuan diri sendiri, percaya pada teman kerja, melatih kekutan fisik, semua ini sangat bermanfaat dalam pengembangan SDM dunia kerja”.

“Sylva Adventure”  luar biasa, sukses selalu.

Clossing “Sayonara”  : Pukul 16.30 

Foto Bersama sebelum kembali ke tempat masing-masing.

 

 Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada Sylva Adventure untuk menjadi EO pada acara Outbound Training “Tim Bulding BMT Amanah 2012” semoga bermanfaat bagi pengembangan SDM dalam mencapai target-target yang ditetapkan dimasa yang akan datang dan harapan kami semoga ini merupakan titik awal dari garis panjang kerjasama antara

 BMT Amanah dengan Sylva Adventure

 Provider Outbound Baubau

Salam Semangat Pagi "Sukses Selalu"

www.osiymobaubau.com 

Outbound Training “SATU ABAD AJB BUMIPUTERA 1912”

Bersama : Sylva Adventure Provider Outbound Training Baubau

Outbound Training “Satu Abad AJB Bumiputera 1912” diikuti oleh 55 orang peserta, dilaksanakan pada tanggal 11 Februari 2012 di Little Bali yaitu sebuah villa & restoran di Ngkari-ngkari (perkambungan transmigrasi dari Bali) Kecamatan Bungi Kota Baubau. Little Bali menurut pemiliknya Bapak Kasim Siruhu dipromosikan dengan konsep sederhana dan unik di tengah-tengah persawahan masyarakat Bali dengan motto : “Villa dan Restoran tanpa Sampah Plastik”.

Bumiputera 1912 yang berdiri sejak 12 Februari 1912 sebagai perusahaan asuransi tertua di Indonesia kini memasuki usia yang ke 100 tahun (satu abad) merupakan perjalanan panjang dalam sejarah perasuransian bangsa Indonesia. Khusus di Kantor Cabang Baubau perayaan Ulang Tahun kali ini coba dikemas dalam bentuk lain dari tahun-tahun sebelumnya dengan melakukan Outbound Training bersama provider outbound training pertama di Baubau Sylva Adventure.

Sylva Adventure mulai dirancang sejak beberapa hari sebelum kegiatan OT Satu Abad AJB Bumiputera 1912, sehingga dapat dikatakan bahwa pendirian Sylva Adventure adalah untuk menjawab tawaran dan kesempatan yang diberikan oleh AJB Bumiputera 1912 untuk menjadi EO / Provider dalam rangka memeriahkan rangkaian perayaan 100 tahun berdirinya AJB Bumiputera 1912. Sebagai provider outbound pemula Sylva Adventure yang dimotori sendiri oleh pendiri sekaligus owner : La Ode Asnawi, S.Hut, masih harus banyak belajar dan senantiasa meningkatkan mutu games dan pelayanan terhadap clien serta meningkatkan sarana dan prasarana yang representatif dan mengutamakan safety prosedure sehingga apa yang menjadi misi dari pendirian Sylva Adventure dapat terwujud yakni : “Menjadi Provider Outbound Training Terkemuka di Indonesia Timur dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis Experiential Learning tahun 2020”

Fasilitator Sylva Adventure

Tahapan pelaksanaan Outbound Training

“Satu Abad AJB Bumiputera 1912” 

 Persiapan :

-      Pada Jumat sore tanggal 10 Februari 2012 meeting bersama kepala cabang AJB Bumiputera Buton di kantornya membahas rencana persiapan dan pelaksanaan OT pada hari Sabtu tanggal 11 Februari 2012 serta menetapkan lokasi yang dipilih yakni Little Bali. 

            Selesai meeting saya bersama istri langsung meluncur ke lokasi untuk survey dan mengatur penempatan arena games keesokan harinya 

          Pada Sabtu pagi fasilitator telah siap dilokasi sekitar 30 menit kemudian peserta tiba di lokasi setelah beres-beres dan koordinasi dengan Kepala Cabang kegiatan dimulai. Peserta lain foto-foto di depan spanduk tema kegiatan yang telah terpasang sebelumnya oleh fasilitator sebagian peserta memasang spanduk Bumiputera.  Tepat pukul 09.00 acara dimulai dengan membuat lingkarang.

 

Opening Games dimulai pukul 09.00

Sepatah kata disampaikan oleh Kepala Cabang AJB Bumiputera 1912 Buton bapak Imanuel sekaligus membuka dengan resmi acara Outbound Training.

Games Ice breaking untuk memecah kebekuan suasana dan meregangkan otot-otot serta membuat suasana lebih fun untuk menjalankan games selanjutnya dimulai dengan membuat lingkaran besar dan lingkaran kecil 

All Stund Up

Yell-Yell dan Sapi Gajah

Game Evakuasi dan Donut Tower

Game Save The Ball

Game Paralon Bolong

Jam menunjukan pukul 15.30  :

Continuous Improvement yaitu diskusi dan persentase kelompok tentang

korelasi materi latihan terhadap kondisi riil dalam perusahaan dan

menampung aspirasi peserta untuk kemajuan perusahaan

 

Clossing “Sayonara”  : Pukul 16.00 

Foto Bersama sebelum kembali ke tempat masing-masing.

Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada Sylva Adventure untuk menjadi EO pada acara Outbound Training “Satu Abad AJB Bumiputera 1912” semoga bermanfaat bagi pengembangan SDM dalam mencapai target-target penjualan dimasa yang akan datang dan

harapan kami semoga ini merupakan titik awal dari garis panjang kerjasama antara

AJB Bumiputera 1912 dengan Sylva Adventure Provider Outbound Baubau

Semangat Pagi "Sukses Selalu"